En el marco de las actividades del mes de la Reducción del Riesgo de Desastres, la Cruz Roja Colombiana Seccional Cundinamarca y Bogotá (CRCSCB), con el Proyecto de Resiliencia Comunitaria ante Inundaciones, participó en la Feria de Servicios Interinstitucional adelantada durante la mañana de este viernes 21 de octubre, en el barrio Olivares, en Soacha, Cundinamarca. En el evento, que buscaba llevar a los habitantes de ese y otros barrio aledaños una oferta de servicios, generar conocimiento en torno a la reducción de riesgos y hacer comunidades más resilientes, contó con la participación del Cuerpo de Bomberos de Soacha, la Unidad de Gestión del Riesgo de Desastres de la Alcaldía de ese municipio y la Corporación Autónoma Regional (CAR) de Cundinamarca. Durante la jornada, voluntarios y trabajadores de nuestra Institución recibieron a aproximadamente 150 personas, quienes aprendieron sobre huertas caseras, aprovechamiento de residuos, fungicidas y abonos caseros, reciclaje, cambio climático, reducción del riesgo, entre otros temas. Además, cerca de 30 migrantes se beneficiaron de los servicios de la Unidad Móvil, en la que recibieron atención por medicina general, psicológica, asesoría legal, orientación migratoria y vacunación contra el Covid-19. El Proyecto de Resiliencia Comunitaria Ante Inundaciones es ejecutado por la CRCSCB en sectores vulnerables del municipio de Soacha y cuenta con el apoyo de Zúrich Foundation. Escrito por: Jorge Mario Villamizar Chacón Analista de Comunicaciones jorge.villamizar@cruzrojabogota.org 3195886661

Voluntarios del Grupo de Apoyo de Facatativá, en coordinación con la Dirección de Asuntos Humanitarios, adelantaron labores de asistencia humanitaria de emergencia con varias de las familias afectadas por el vendaval ocurrido días atrás en el mencionado municipio. Realizada la evaluación de daños y análisis de necesidades en los 70 hogares afectados, en los diferentes sectores de la localidad, se hizo entrega de 30 colchonetas y 30 mercados con los que se busca satisfacer las necesidades temporales de estas familias. La Cruz Roja Colombiana Seccional Cundinamarca y Bogotá (CRCSCB) continúa recibiendo donaciones en especie para entregar a las familias que han resultado damnificadas por el invierno. En nuestra sede de Asuntos Humanitarios, ubicada en la Cra. 19B #24-06, y en la Sede Administrativa, en la Cra. 23 #73 – 19, se están recibiendo kits de aseo, kits de alimentos no perecederos, frazadas, colchonetas, ropa nueva y otros elementos de primera necesidad. Con tu ayuda lograremos atender a quienes más lo necesitan. #CundinamarcaYBogotáSonCruzRoja

Más de 90 estudiantes del Técnico en Auxiliar de Enfermería, del Instituto de Educación de la Cruz Roja Colombiana Seccional Cundinamarca y Bogotá, participaron en una jornada de orientación y sensibilización en la que abarcaron temas relacionados con el autocuidado y el afrontamiento de las emociones. “Encontramos estudiantes con diferentes características sociodemográficas y, en algunos casos, se ven impactados por algún riesgo psicosocial, así que como un acto preventivo brindamos a todos ellos este taller que les permite ampliar sus conocimientos”, comentó Marcela Marín, coordinadora de Educación para el Trabajo y Desarrollo Humano. Ejercicios de simulación donde pusieron en práctica lo aprendido en las charlas y un taller básico de Primeros Auxilios Psicológicos, fueron las actividades que desarrollaron en compañía de voluntarios pertenecientes a la Institución. Esto permitió fortalecer el desempeño en sus labores y conocimientos básicos sobre atender situaciones de alto impacto emocional. “Se cumplieron los objetivos para el entrenamiento básico que llevamos a cabo con cada uno de los estudiantes, lo que permitió crear una cercanía y sensibilidad por el tema”, manifestó Reinaldo Narváez, coordinador de Procesos Formativos. Este encuentro, liderado por el grupo de Salud Mental y Apoyo Psicosocial (SMAPS) y el Programa Social Canino, tenía como objetivo concientizar a los jóvenes sobre la importancia de la salud mental, tomando como base las secuelas psicológicas que dejó la pandemia por Covid-19 y que aún están latentes en algunos de ellos. Escrito por: Tatiana Romero Gómez Analista de Comunicaciones tatiana.romero@cruzrojabogota.org.co

Habitantes de al menos 4 veredas de la localidad de Sumapaz, en Bogotá, han participado en talleres artísticos, impartidos para fortalecer diálogos entre distintas generaciones y revivir la memoria ancestral. Bogotá, 7 de octubre del 2022 - Con el objetivo de propiciar espacios de diálogo colectivo que permitan la reconstrucción y el fortalecimiento de la memoria ancestral, la Cruz Roja Colombiana Seccional Cundinamarca y Bogotá (CRCSCB) adelanta jornadas comunitarias en la localidad de Sumapaz, en zona rural de la capital del país. El proyecto, que hace parte de las iniciativas locales, se logra gracias a un acuerdo operativo entre la Sociedad Nacional de la Cruz Roja Colombiana (SNCRC) y el Comité Internacional de la Cruz Roja (CICR), que ha permitido, durante los últimos 7 meses, la realización de talleres artísticos con la comunidad de las veredas Nazaret, Ánimas Bajas, Auras y Las Sopas. Estos talleres, impartidos en su mayoría por personas de esta localidad, buscan fortalecer el tejido comunitario a través de la danza, el tejido con lana, la elaboración de instrumentos musicales, el circo y otras artes que se realizan alrededor del denominado ‘Círculo de la Palabra’, una tradición propia de las comunidades indígenas de la región en donde los participantes se turnan para exponer sus pensamientos sobre algún tema. Esta actividad, en ocasiones, se realiza mientras se mastica la hoja de coca. Las actividades, que se adelantan cada 15 días, han permitido fortalecer los diálogos entre las distintas generaciones, pues se han convertido en espacios donde los niños, niñas y adolescentes se reúnen con adultos y adultos mayores, quienes les comparten todos sus saberes ancestrales y tradiciones, lo que permitirá mantener viva esa memoria. Se espera que finalizado el proceso quede constituida la Casa Campesina Nativa y Ancestral, una iniciativa de la comunidad para que, de la mano de la CRCSCB, se intervenga y recupere un espacio comunitario que permita continuar con los encuentros intergeneracionales y la formación cultural. Información para prensa Jorge Mario Villamizar Chacón Analista de Comunicaciones Jorge.villamizar@cruzrojabogota.org.co 3195886661

La Cruz Roja Colombiana Seccional Cundinamarca y Bogotá (CRCSCB) se unió al Simulacro Distrital de Evacuación, liderado por el Instituto Distrital de Gestión de Riesgos y Cambio Climático (IDIGER), el cual busca sensibilizar y desarrollar capacidades que permitan a las comunidades dar respuesta oportuna a las emergencias o escenarios de riesgo. En este sentido y unidos al mes de Reducción de Riesgos de Desastres, nuestros voluntarios participaron activamente en esta actividad desde las 10:30 a.m. en nuestras diferentes sedes: Administrativa, Instituto de Educación, Dirección de Asuntos Humanitarios, Casa de Voluntariado, Centro Canino, Centro de Salvamento Acuático, S.A.M.U. y Casas de Acogida, con la participación de brigadistas, funcionarios, voluntarios, beneficiarios, estudiantes y empleados. Desde el equipo de Gestión del Riesgo de la CRCSCB, que trabajan día a día por fortalecer la resiliencia mediante la gestión integral del riesgo en las comunidades, se realizó un ejercicio de acompañamiento en 12 localidades: Puente Aranda, Usaquén, Santafé, Chapinero, San Cristóbal, Kennedy, Engativá, Suba, Teusaquillo, Los Mártires, Rafael Uribe Uribe y Sumapaz. Esta participación se planificó con alcaldías locales y consejos locales de gestión del riesgo, permitiendo ser los veedores en todos los sitios anteriormente descritos. “El Simulacro Distrital de Evacuación es un componente importante para la preparación frente a escenarios de emergencia, porque pone en práctica el conocimiento y la planeación. Por eso, es importante unirnos a los simulacros y aprender de teorías y prácticas que nos permitan reaccionar de manera oportuna frente a una emergencia”, comentó Erika Cardona, directora de Asuntos Humanitarios. En el desarrollo de este ejercicio, fue de suma importancia el apoyo de 37 voluntarios desplegados en las diferentes localidades, logrando una evacuación sin reporte de afectaciones, ordenada y coordinada, de acuerdo a los planes de prevención de emergencias. “Esto permite a los actores públicos, privados y comunitarios evaluar sus conocimientos y capacidades para el momento de una situación de emergencia asociada a sismos en la ciudad, tanto urbana como rural”, agregó Juan José Díaz, profesional de Gestión del Riesgo. Los invitamos a participar del mes de la Reducción de Riesgos por medio de nuestras redes sociales. Recuerden que podemos tomar medidas de autocuidado y autoprotección en nuestro entorno laboral, comunitario, educativo y familiar. ¡Prevenir es salvar vidas! #SimulacroBogotá2022 Escrito por: Merliz Dahiana Barrero Tello Analista de Comunicaciones merliz.barrero@cruzrojabogota.org.co

Desde la Escuela Colombiana de Rehabilitación (ECR) y el Centro Canino de la Cruz Roja Colombiana Seccional Cundinamarca y Bogotá (CRCSCB), hemos creado el curso vacacional Súper Kids – Habilidades para el futuro, un espacio enfocado en potencializar las capacidades de tus hijos en tiempo extraescolar, por medio del aprendizaje y la diversión. Del 10 al 14 de octubre del 2022, queremos que vivan la mejor experiencia. Por ello, construimos espacios seguros y con profesionales especializados que acompañarán cada proceso de tus Súper Kids. Te invitamos a ser parte de estas vacaciones inolvidables que se llevarán a cabo en la Cra. 15 # 151-68, en lugares recreativos de compañerismo e innovación, por medio del acercamiento a la naturaleza, ejercicios para estimular la creatividad e innovación, habilidades de juego para practicar trucos con las mascotas, cuidado y construcción de nidos para aves e inclusión y diversidad en la casa y en el colegio son los temas que darán vida a estos espacios. Si estás interesado en obtener más información, consulta con alguno de nuestros agentes comerciales quienes te brindarán toda la información para que puedas acceder a este beneficio. Escríbenos ahora ingresando a cualquiera de los siguientes enlaces: ¡Que estas vacaciones sean inolvidables, te esperamos! #AprendeJugando

Este jueves 22 de septiembre se celebra el Día Mundial sin Carro y sin moto, y tras más de dos años sin adoptar esta medida en Bogotá vuelve a la capital del país, junto a dos municipios de Cundinamarca: Chía y Mosquera. La estrategia busca promover el uso de transportes sostenibles y reducir, por un día, la huella de carbono que producen los combustibles fósiles. Se estima que en Bogotá 1 millón 800 mil carros particulares y 469 mil motos dejarán de circular y las vías serán tomadas por peatones, ciclistas, patinadores y usuarios de otros medios de transporte amigables con el medio ambiente, como las patinetas y las motos eléctricas. ¿Por qué es importante? El Día sin Carro y sin Moto es una importante oportunidad para reflexionar acerca de cuánto afecta la contaminación a nuestras vidas, sobre todo en las ciudades, pues las emisiones de los vehículos son una de las principales fuentes de contaminación del aire exterior. Según cifras reveladas por la Organización Mundial de la Salud (OMS), cada año la exposición a la contaminación del aire causa aproximadamente 7 millones de muertes prematuras; además, el transporte también es la fuente de más rápido crecimiento de emisiones de dióxido de carbono (CO2) de combustibles fósiles, el mayor contribuyente al cambio climático. Muévete y ayuda al medio ambiente El concepto de transporte sostenible busca ofrecer alternativas más ecológicas de movilidad con las cuales los trayectos cortos pueden realizarse sin emitir gases de efecto invernadero. Para ello, se usan aquellos vehículos que contaminan menos, que utilizan energías no contaminantes y aquellos que optimizan los traslados como bicicletas, patinetas, motos y carros eléctricos, patines y el transporte público, considerados medios sostenibles. Si vas en bici… Al estar tan expuestos en las calles y carreteras, los pedalistas tienen ciertas prioridades y derechos por encima de otros actores viales. Sin embargo, también son muchos los deberes y normas que deben cumplir para no poner en riesgo su vida o la de los demás. Utiliza siempre casco de seguridad, si se movilizan en grupo tienen que ir uno detrás del otro, debes respetar las señales, normas de tránsito y límites de velocidad, como los demás conductores, adelanta siempre a otros vehículos por la derecha y no utilices el carril libre a la izquierda del vehículo a sobrepasar, viste chaquetas o chalecos reflectivos entre las 6:00 p.m. y las 6:00 a.m. o siempre que la visibilidad sea escasa. Si te mueves en patineta eléctrica… La patineta eléctrica es uno de los nuevos medios de transporte con más popularidad en ciudades como Bogotá. Al usar la energía eléctrica como base para su funcionamiento, no produce gases con efecto invernadero, ni tampoco contamina. Al movilizarte en este tipo de vehículos recuerda que el límite de velocidad es de 25 kilómetros por hora. No puedes transitar por andenes, solo puedes hacerlo por ciclorrutas o por las calzadas, solamente en sitios en donde no haya carril para bicicletas. Además, tendrás que usar un casco protector permanente bien abrochado y elementos reflectivos después de las 5:00 p.m. Es importante que sepas que si estás utilizando una patineta no debes dejarla parqueada sobre andenes, zonas verdes o antejardines, aceras, puentes y ciclorrutas. Si decides caminar… Sin duda, como actores viales más expuestos, los peatones tienen prioridad frente a los conductores y derechos que se deben respetar, pero también existen una serie de deberes que se deben cumplir. Recuerda transitar siempre por el andén, no por la vía. Además debes cruzar calles y avenidas por las esquinas, por la cebra, cuando los semáforos peatonales estén en verde y atendiendo las señales preventivas. Observa a ambos costados antes de cruzar y no lo hagas cuando los vehículos están en movimiento o entre ellos cuando están detenidos. En el transporte público… Durante la jornada del día sin carro las estaciones de TransMilenio tendrán apertura a las 3:30 a.m., media hora antes a su horario habitual y las que abren a las 4:30 a.m. abrirán a las 4:00 a.m. El cierre de la operación será a la 1:00 a.m. del 23 de septiembre. Si optas por usar transporte público recuerda usar de manera adecuada el tapabocas, además de mantener un buen comportamiento mientras uses el sistema y toma medidas de seguridad para evitar robos en medio de las aglomeraciones. Además, pide taxis o carros a través de aplicaciones seguras, verifica la placa y el nombre del conductor antes de abordar, o si lo tomas en la calle procura abordar un vehículo del que otra persona se acabe de bajar. ¡Tu seguridad nos importa! Escrito por: Jorge Mario Villamizar Chacón Analista de Comunicaciones jorge.villamizar@cruzrojabogota.org.co

Cada 21 de septiembre se conmemora el Día Internacional de La Paz, fecha establecida por la Asamblea General de las Naciones Unidas, en 1981, para motivar los esfuerzos de los países del mundo hacia la concientización de las problemáticas que han afectado a los menos favorecidos, como consecuencia del contexto mundial actual. Este propósito, al año 2001, fue declarado como “una jornada de no violencia y alto al fuego durante 24 horas” (resolución 55/282, ONU) la cual brinda la posibilidad de dar atención y servicios de salud a las comunidades inmersas en las zonas apartadas y con acentuados estados de violencia. Lo anterior, enfatiza la importancia de garantizar un escenario de respuesta desde la unión de diversas organizaciones en el marco de no discriminación de raza, sexo, género o religión alrededor de las comunidades vulnerables inmersas en esta conmemoración, en un momento de desafíos sin precedentes producto de la pandemia COVID-19. Esta realidad ha llevado a nuevas tipologías y actores inmersos en la violencia, desequilibrio ambiental, al igual que la incidencia de nuevos flujos mixtos migratorios a lo largo del territorio, los cuales inciden en la necesidad de comprender la importancia de la paz en escenarios comunitarios como instrumento para una sana convivencia, mediante un estado de equilibrio entre lo personal y social, por medio de la creación de puentes que fortalezcan la resiliencia de los individuos y las comunidades a fin de alcanzar su pleno potencial como cimiento para construir la paz. Siendo este el escenario, una de las motivaciones de la Cruz Roja Colombiana Seccional Cundinamarca y Bogotá (CRCSCB) es alentar, afianzar y concientizar sobre la importancia de promover la resolución y mediación de conflictos de forma pacífica, acompañado desde el fortalecimiento de los ideales de la paz, a través de procesos como la reparación integral: “verdad, justicia, reparación y garantías de no repetición”. Por ello, la Institución presenta una red de rutas de atención que aporta al fortalecimiento de la resiliencia en los más vulnerables a través del respeto, promoción y dignificación de los derechos humanos y del Derecho Internacional Humanitario (DIH), en cumplimiento de la misión de la entidad de prevenir y aliviar el sufrimiento humano en todas las circunstancias, fortaleciendo las capacidades comunitarias, promoviendo una cultura de paz y la inclusión social bajo los 7 principios institucionales (Humanidad, Imparcialidad, Neutralidad, Independencia, Voluntariado, Unidad y Universalidad), los cuales determinan las intervenciones en el departamento, el distrito y el territorio. En este día propiciemos el reconocimiento de la cultura de paz, brindando acompañamiento desde las relaciones basadas en el buen trato, solidaridad y fraternidad. #VivoLaPaz Escrito por: Mayi Daniela Campos Cardoso Profesional Monitoreo y evaluación de proyectos Dirección de Asuntos Humanitarios Cruz Roja Colombiana Seccional Cundinamarca y Bogotá Bibliografía: Asamblea General de las Naciones Unidas (2001) Resolución 55/282: Día internacional de la Paz, 28 de septiembre. Revisado el: 19 de septiembre de 2022, recuperado de: https://documents-dds-ny.un.org/doc/UNDOC/GEN/N00/576/10/PDF/N0057610.pdf?OpenElement

La salud, como derecho inalienable del ser humano, exige, por parte del personal sanitario, acciones que fomenten una atención segura. Sin embargo, la posibilidad de errar es inherente a nuestra condición humana, causando a nivel hospitalario desenlaces muchas veces fatales, hecho que ha despertado las alarmas de las autoridades en salud. De allí, la razón de conmemorar el Día Mundial de la Seguridad del Paciente, una iniciativa que nace en la Asamblea Mundial de la Salud de la OMS, en el año 2019, fijando el 16 de septiembre para su conmemoración. Desde la Cruz Roja Colombiana Seccional Cundinamarca y Bogotá (CRCSCB) resaltamos la importancia de fomentar un cuidado seguro y de calidad para los pacientes. Desde esta mirada y comprometidos con la misión de prevenir y aliviar el sufrimiento humano, el accionar de CRCSCB, como prestador servicios de salud, busca día a día enfocar la atención a las necesidades de los pacientes sin generar riesgos adicionales. Para ello, y tomando como base la Política Nacional de Seguridad del Paciente, emitida por el Ministerio de Salud y Protección Social en el año 2008, se adopta el ‘Programa de Seguridad del Paciente’, el cual ha evolucionado a través del tiempo dando respuesta a los retos que supone, no solo el aumento en la demanda de pacientes, sino también los adelantos tecnológicos, que nos exigen intensificar estrategias que apunten a la seguridad en la atención. Vale la pena resaltar, que una de las estrategias más importantes, del programa, a la hora de brindar seguridad en la atención, es la implementación de los paquetes instruccionales de seguridad, cuya metodología se enfoca en el modelo de aprendizaje basado en problemas. Actualmente la CRCSCB tiene implementados en sus Servicios de Atención Médica de Urgencias (S.A.M.U.) los siguientes paquetes instruccionales: Detectar, analizar y gestionar los eventos adversos. Funcionalidad del procedimiento o consentimiento informado. Gestionar y desarrollar una adecuada comunicación entre las personas que atienden a los pacientes con un enfoque diferencial. Detectar, prevenir y reducir las infecciones asociadas al cuidado de la salud. Uso seguro de medicamentos. Asegurar una correcta identificación del paciente. Disminuir el riesgo de caídas. Conmemoración y humanización Para este año, el tema propuesto por la Organización Mundial de la Salud (OMS) es ‘La Seguridad en la Medicación’, siendo la guía de ‘Uso seguro de medicamentos’, el documento que orienta el actuar de cada uno de los actores en los diferentes momentos del proceso de medicación (formulación, despacho, preparación, administración, vigilancia, etc.). Alineados a esta temática, del 19 al 23 de septiembre, llevaremos a cabo actividades lúdicas e informativas dirigidas al personal sanitario en los diferentes S.A.M.U. y en el área extramural, procurando no solo una sensibilización frente a la importancia de la seguridad, sino también consolidar un equipo de trabajo, capaz de establecer canales comunicación óptimos con el paciente, y su familiar y/o cuidador, involucrándolos de manera activa en el cuido de su salud y desde un trato cálido y cercano, hacerle sentir que prevenimos y aliviamos su sufrimiento. Esto nos lleva a convertimos en una familia que salva vidas y esto lo perciben los pacientes. ¡En este día enviamos un mensaje de humanización y seguridad en la atención de salud! Escrito por: Merliz Barrero Tello Analista de Comunicaciones Jefatura de Marca y Comunicaciones Cruz Roja Colombiana Seccional Cundinamarca y Bogotá

Como parte de su compromiso por la equidad, la igualdad de oportunidades y un ambiente de trabajo incluyente, la Cruz Roja Colombiana Seccional Cundinamarca y Bogotá (CRCSCB) ha adoptado, desde hace algunos años, una serie de medidas que permiten que hombres y mujeres, por igual, tengan oportunidades de ingresar a la Institución, formarse, crecer profesionalmente y ser reconocidos por sus habilidades, destrezas y funciones, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia o creencia religiosa. Muestra de ello, son las cifras que revelan el importante papel que hoy en día desempeñan las mujeres en la Institución y que años atrás era más limitado. A julio de 2022, el 65% de nuestros colaboradores son mujeres, en total son 1.016 las manos femeninas que trabajan diariamente desde cada uno de sus roles para prevenir y aliviar el sufrimiento humano. Además, todos nuestros S.A.M.U. son dirigidos por mujeres y de los cargos de coordinación dentro de la Institución, el 66% están en manos de ellas. El informe revela que en 6 años se duplicó la cantidad de mujeres ocupando cargos de liderazgo y dirección; 42 ocupan cargos de directoras, jefes o coordinadoras, hace 6 años eran 20. Estas y otras acciones lideradas por la Presidencia y la Dirección de Gestión del Talento Humano, le apuestan a la obtención del Sello Equipares, una certificación otorgada por el Ministerio del Trabajo y la Consejería Presidencial para le Equidad de la Mujer a las empresas y organizaciones que implementan correctamente el Sistema de Gestión de Igualdad de Género. Jennifer Murcia Vargas es la actual coordinadora de Gestión del Talento Humano, una de las 34 líderes que tienen a su cargo coordinaciones de gran relevancia para la CRCSCB y quien cumple un importante papel en cada una de las acciones relacionadas con la equidad de género en la Institución. Ella habló con la Jefatura de Marca y Comunicaciones sobre su experiencia y los retos que tiene desde su cargo para garantizar un ambiente de trabajo adecuado para todos y todas. Marca y Comunicaciones (MC): ¿Cuál ha sido el mayor reto en su cargo durante estos meses como coordinadora de Gestión del Talento Humano? Jennifer Murcia (JM): El reto ha sido asumir el rol de líder y tener un equipo de 11 personas que implica varios procesos que soportan el área de Gestión del Talento Humano. Son procesos que van desde la vinculación de una persona, hasta el tema contractual, entonces la importancia de todos estos procesos en la vinculación de una persona y cómo se adapta a la Institución y lo que Cruz Roja busca para nosotros como personas. MC: ¿Cómo desde Gestión del Talento Humano, en cabeza de una mujer como coordinadora, se busca la equidad o la igualdad entre todos los colaboradores? Independientemente del rol que tiene ahora, ¿qué opinión ha tenido respecto a este tema? JM: Soy firme y siempre he creído en la igualdad de oportunidades, todos estamos en la misma capacidad de asumir roles, tanto hombres como mujeres tienen la facultad de desarrollarse, de acuerdo con sus capacidades y sus objetivos personales y profesionales. Como mujer líder aquí, creo que se ha facilitado poder ser más tolerante, controlar las cosas y saber llevar a las personas, esto implica un poco de habilidades blandas para poder desarrollarse como buen líder y creo que siendo mujer estamos en la capacidad de hacer cualquier labor, sea físico, operativo, de gestión, cualquier labor. MC: En este rol de líder y este cargo, ¿qué has encontrado en Cruz Roja que no hayas encontrado en otro trabajo anterior? JM: Las competencias institucionales. Acá es muy marcado y lo vemos desde el inicio al final del proceso en el que tú las interiorizas, las conoces y las vienes a desarrollar en el día a día en tus operaciones. Está muy marcada la cultura aquí en la Institución gracias a las competencias que están definidas y que resaltan la importancia del servicio de la CRCSCB como tal. MC: En la actualidad, muchas empresas y organizaciones han empezado a apostarle más a la equidad de género. ¿Qué visión tiene usted, como mujer líder y desde su cargo, en cuanto al futuro de las empresas o instituciones con relación a la equidad de género y a los cambios que hemos tenido? JM: Yo creo en la igualdad de derechos y poderse desarrollar libremente en un trabajo. Ya no nos podemos detener a pensar en que de pronto un hombre es más fuerte o nos catalogan a nosotras por ser un poquito más sentimentales y que no podamos asumir cierto rol o que podamos asumir responsabilidades. Pero creo que esto va de la mano en la experiencia porque las personas se van formando día a día y con las situaciones que se presentan. Siento que en mi caso, me ha fortalecido mucho esta experiencia y las empresas en las que he trabajado. Lo que hace a una persona es la experiencia. MC: Muchas veces, incluso sin intención, se crean ambientes que pueden ser hostiles o inseguros para las mujeres. ¿Cómo crear un espacio o un ambiente de trabajo que sea confiable y seguro para una mujer, en donde se sienta capaz de poder demostrar sus capacidades? JM: Yo creo que parte del respaldo es el que tienes del jefe inmediato, si esta persona te da la oportunidad es porque en verdad ve en ti algunas cualidades o habilidades que puedes llegar a explotar, la seguridad que te pueda llegar a dar tu líder inmediato o tu equipo de trabajo. Todo va en eso que proyectemos e implementos para mejorar las cosas. MC: ¿Cuál ha sido su principal motivación en este cargo? JM: Me motiva mucho la misión de la Institución como tal, el tema de la ayuda humanitaria debería brotar en nuestras venas y que todas las actividades que hacemos a diario de verdad tengan un fin común. Me motiva ese reto que asumí de liderar un equipo tan grande para un área tan importante, porque de aquí se desprenden muchas cosas. Entonces es un reto bastante grande y la intención es hacer las cosas bien desde adentro para poder ayudar a las personas. MC: Lleva poco tiempo en la Institución, ¿qué retos se propone como profesional en cuanto a la equidad o el bienestar de la mujer dentro de la CRCSCB? ¿Tiene alguna meta propuesta o qué espera a futuro en cuanto a este tema? JM: Sería importante ver a mujeres en cargos altos relacionados con finanzas y operaciones, es algo retador, porque son cargos muy importantes para el core del negocio y sería primordial ver la acción o la ejecución de un liderazgo femenino para cambiar internamente la perspectiva que se tiene en cuanto a ese tema. También seguir trabajando en potencializar a todas nuestras mujeres, de darles la confianza de que en realidad somos capaces y podemos asumir cualquier rol. MC: Si tuviera un mensaje para todos los colaboradores de la CRCSCB, relacionado con la equidad de género, ¿qué les diría ahora? J.M.: Que todos somos iguales, independientemente del sexo, todos estamos en las mismas condiciones, tenemos los mismos derechos, el mismo fin que para todos es crecer, desarrollarnos y podernos distinguir en la cultura en la que se reconozca a la persona que está haciendo bien su labor, independientemente de que sea hombre y mujer. Y sobre todo el respeto, yo creo que es importante dejar a un lado esos mitos porque todos estamos en la capacidad, no podemos ser egoístas al ver a un hombre triunfar en un cargo directivo, todos somos iguales. Acá trabajamos para dejar fluir a las personas, que se sientan libres para demostrar sus capacidades para realizar sus labores y en reconocer los logros. Escrito por: Jorge Mario Villamizar Ch. Analista de Comunicaciones jorge.villamizar@cruzrojabogota.org.co